STIHL-長い伝統を誇る家族経営の会社
私たちには信じられないほどの成功と成長の歴史がある。私たち家族が従業員たちとともに築き上げてきたもの、そして彼らの功績のおかげで、私たちが3代目として、そして決して最後ではない世代として、会社に関わることができるようになったことを目の当たりにして、とても感動しています。
カレン・テバー, 監査役会メンバー、STIHLアドバイザリーボード副会長
強く根を張る。
STIHLでは、伝統的に家族の価値を最優先しています。創業以来、スティール・ファミリーのメンバーが社運の舵取りを行い、一人で経営していた会社を世界的企業に成長させ、世界で最も売れているチェンソーブランドに育て上げた。2002年、スティール一族は会社の経営から手を引き、一族以外のメンバーで構成される取締役会に経営を委ねた。STIHLファミリーは、STIHL諮問委員会および監査役会の一員として、戦略的な決定を下し続けています。博士諮問委員会および監査委員会会長のニコラス・スティール、監査委員会メンバーで諮問委員会副会長のセリーナ・スティールとカレン・テバーは、現在、STIHLファミリーの3世代目として経営に携わっています。
