STIHLサステナビリティ戦略

成長する力を育む

私の家族が過去100年ほどの間に築き上げたものは、あと100年は耐えられるはずだ。これを達成する唯一の方法は、私たち、そして私たちに続く世代が、環境だけでなく、人間、資源、経済との取引においても、十分な注意を払って行動することである。

カレン・テバー, STIHLアドバイザリーボード副会長

私たちはこれからも責任を果たし、将来の世代のために生活の質を保つことに積極的に貢献していきます。STIHLは国連の持続可能な開発目標（SDGs）の実施を支援しています。SDGsは環境、経済、社会レベルで持続可能な事業運営のための国際的に適用可能な枠組みを定めたものです。だからこそ私たちは意欲的に前進し、業界の基準を設定し、そうすることで国連の世界的な持続可能性目標の達成に貢献しているのです」

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私たちは自らのルーツに忠実であり続け、気候変動への一貫した対応を含め、生態系の保護に専心しています。また、STIHLで働くすべての人に、直接・間接を問わず、良好な労働条件を提供することにも引き続き取り組んでいきます。

当社のサステナビリティ戦略と活動については、以下のリンクからアクセスできるSTIHLサステナビリティレポート2024に掲載されています。PDFとして

また、以下のリンクからダウンロードすることもできます。

Embracing sustainability in everything we do.

国際的に事業を展開する家族経営の企業として、STIHLはサステナビリティの責任を果たすために総合的なアプローチをとっています。それは生態系、循環性、そして私たちの注意義務の分野にも当てはまる。

環境保護

自然は私たちの職場環境です。私たちは高いレベルの環境保護と資源効率の達成に取り組んでいます。私たちは製品だけでなく、プロセスにおいても継続的な改善に努めています。これは、可能な限り天然資源を保護し、長期的なエネルギー消費を削減し、エネルギーを控えめに使用することを意味する。私たちの目標は、温室効果ガスニュートラルで持続可能な事業を行うことです。

円形

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実績と信頼のあるSTIHLの品質の一部として、私たちはガソリン駆動、電動、バッテリー式パワーツールの包括的な製品ポートフォリオをお客様に提供しています。STIHLの製品は常に、非常に長い耐用年数、修理可能性、高品質を特徴としており、これらはすべて、資源保護と廃棄物防止に役立つことを意味します。

注意義務

雇用者として、私たちは両方の世界の利点を兼ね備えています：パートナーシップに根ざした企業文化、社会的福利厚生、家族的な労働時間など、私たちは従業員に成長の機会を与えています。サプライヤーとの協力面では、STIHLは責任ある労働とビジネス慣行、環境保護対策、サプライチェーン全体の透明性を重視しています。