基本原則としての持続可能性

持続可能な経営とは、長期的な利益を考えて行動することです。これは、1926年にアンドレアス・スティールによって設立されて以来、当社を成功に導いてきた基本原則のひとつです。当時も今も、商業的な側面だけでなく、環境や社会的な側面など、あらゆる分野に適用されている。本質的なことだ：私たちの行動はすべて、特定の計画に基づいている。着実な有機的成長を促進し、競争力を強化し、危機に際しても安定をもたらし、安定した雇用を創出するための計画である。

気候戦略の中で、私たちは短期、中期、長期の対策を定め、会社全体でどのような気候保護行動をとるかを決定しています。我々の目標だ：STIHLグループとしてCO₂ 排出量をゼロにし、全世界でGHGニュートラルを達成する。

みんなで力を合わせれば、もっと強くなれる。