ヴァイブリンゲン、4/11/2022｜会社プレスリリース

ハンス・ペーター・スティールは2022年4月18日に90歳の誕生日を迎える。STIHLの経営に携わって36年、STIHL諮問委員会および監査委員会の委員長を10年務めた彼の功績は、同族会社であるSTIHLに多大な影響を与えました。STIHLグループの成功は、彼の起業家としての影響によるところが大きい。さらに、ハンス・ペーター・シュティールは、慈善事業への多大な献身と名誉職の保持によって、近代ドイツの物語と切っても切れない関係にある。90歳の誕生日に、彼の人生の並外れた、そして多くの点で形成的な功績を、家族とともに祝うことになる。ハンス・ペーター・スティールは引き続きSTIHL Holding AG & Co.KGの個人株主であり、STIHL諮問委員会および監査委員会の名誉会長でもあります。

事業の急成長と国際化

1960年、ハンス・ペーター・スティールは、父アンドレアス・スティールが設立した会社に入社し、すぐに製造と設計の責任者となりました。1973年に父親が他界すると、彼は個人的に責任を負う唯一の株主となった。当時の従業員数は2,500人、年間売上高は2億2,000万ドイツマルクだった。彼のリーダーシップの下、家族経営のSTIHLは、ドイツ、アメリカ、ブラジル、スイス、オーストリア、中国、フィリピンで生産施設を運営する国際的な企業グループへと発展し、製品ラインアップは絶えず拡大していきました。2002年、ハンス・ピーター・スティールと同族株主はSTIHLの事業から撤退し、同族以外の取締役会が任命されました。2020年、STIHLグループの年間売上高は45億8,000万ユーロ、従業員数は約1万8,200人。

従業員に対する強い責任感

ハンス・ピーター・スティールは、従業員に対して常に特別な義務を感じています。「私たちの同族会社は、利益参加権、業績連動型賞与、企業年金制度によって、従業員を成功に経済的に参加させるという長い伝統を持っています」とスティールは言い、次のように強調した：「社内の良好な人間関係も私にとって非常に重要であり、伝統として培ってきたものです」。勤続25年、40年、50年の社員は、親族、上司、同僚、重役会、そしてスティール・ファミリーと一緒に勤続記念日を祝います。同社はまた、社員の祝賀会、会社の記念日、退職パーティーなどの伝統も持っている。ハンス・ペーター・スティールが築き上げた会社のアイデンティティは、現在もなお明白である：パンデミックの間、同社は従業員とその家族、そして一般の人々に、STIHLが資金を提供した予防接種サービスや医療インフラを提供しました。

名誉職における長年のコミットメント

事業活動と並行して、ハンス・ペーター・スティールは常に名誉職に積極的に取り組んできました。1988年から2001年までドイツ商工会議所協会（DIHK）会長。社会的市場経済の強力な支持者として、彼は規制政策を経済政策行動の指針として捉え続けている。スティールは、補助金の削減、税制改革、人口統計学的に強固な社会保障制度を求めている。2001年2月にDIHKを退任した後、ハンス・ペーター・シュティールは同団体の名誉会長を務め、また1989年から2001年まで会長を務めたシュトゥットガルト商工会議所の名誉会長も務めた。1973年から1988年までバーデン・ヴュルテンベルク金属工業連盟（Verband der Metallindustrie Baden-Württemberg e.V.）の役員を務めた。(VMI)）に移籍し、最後の8年間は会長を務めた。同時に、ドイツ金属・電機産業使用者団体連盟（Gesamtverband der Metallindustriellen Arbeitgeberverbände e.V.、Gesamtmetall）の副会長も務めた。2019年まで、ハンス・ペーター・スティールは、バーデン・ヴュルテンベルク州、ヘッセン州、ラインラント・プファルツ州、ザールラント州の名誉総領事として、ヴァイブリンゲンの本社でシンガポール共和国を代表していました。

STIHL以外の監督委員会および諮問委員会の活動

起業家精神と自発的なコミットメントに加えて、ハンス・ペーター・スティールは、数多くの監督委員会および諮問委員会のメンバーも務めました。例えば、IBM Deutschland GmbH、Südwestbank AG、IKB Industriebank AGの監査役会メンバーであった。1995年6月から2006年半ばまで、StihlはシュトゥットガルトにあるRobert Bosch Industrietreuhand KGの株主でした。シュトゥットガルトのランデスギロカッセでは1995年から1997年まで管理委員会の第二副委員長を務め、それ以前は同理事会の理事長を8年間務めた。1988年から2003年までミュンヘンのアリアンツ社の共同諮問委員を務め、フランクフルトのドイツ銀行の銀行諮問委員会のメンバーでもあった。

数々の受賞歴

1982年、ハンス・ペーター・シュティールはドイツ連邦共和国より功労十字章第1級を授与された。その後、1992年にグランド・クロス・オブ・メリット、2002年にグランド・クロス・オブ・メリット・ウィズ・スターを授与された。シュティールはオーストリア共和国から金星大勲章を授与されている。1997年にはシュトゥットガルト商工会議所からマーキュリー賞を授与され、2001年にはシュトゥットガルト地域フォーラムから "Regionaut "を授与された。2003年には、個人の自由を基盤とした共同体の原則を強化・促進した功績が認められ、ハンス・マルティン・シュライヤー賞を受賞した。2009年11月11日、フランクフルトの聖パウロ教会で、妹のエヴァ・マイヤー・シュティールとともにコンラート・アデナウアー財団から「社会的市場経済賞」を授与された。2012年、彼は自身の仕事とSTIHL開発チーム全体を代表して、最も成功した革新的な業績に与えられるディーゼルメダルを受賞しました。彼の最近の受賞歴には、自由主義への貢献に対する2018年のラインホルト・マイヤー・メダルや、「エンジニアリングの革新と経済的成功、長期的な社会的コミットメントを組み合わせた起業家としての生涯の業績」が認められ、RWTHアーヘン大学から2019年のアーヘン・エンジニアリング賞などがある。「

90歳になっても現役

ハンス・ペーター・スティールは、90歳になってもなお、この家族経営の企業のヴァイブリンゲン本社に籍を置き、世界的な業績と新製品の開発に熱心に取り組んでいる。開発部の年1回の森林旅行はスティールなしでは成り立たない。まもなく100歳を迎える彼は、世界中のSTIHL拠点で歓迎されるゲストであり、その専門知識はSTIHLの世界を超えても高く評価されている。

ハンス・ペーター・スティールにとって、STIHLが創業者の子孫が所有する会社であり続けることは、最も重要なことです：「STIHLは、96年前の創業以来、私たち家族によって完全所有されているという点で、今日の業界ではユニークな存在です。  そして私たちは家族経営の会社であり続けている。これにより、私たちは相当な強みを持つことになり、長期的な戦略を追求することが可能になります」。スティールは復活祭の月曜日に家族とともに90歳の誕生日を祝う。

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