ヴァイブリンゲン、2022年3月17日｜会社プレスリリース
STIHLはドイツで最も人気のある家族経営企業のトップ3に入っています。
1000社中3位：STIHLは、2022年現在もドイツで最も愛されている同族会社のひとつです。バーデン＝ヴュルテンベルク州では、STIHLがさらに一歩リードし、消費者に2番目に選ばれた。この調査結果は、全国125,000人以上の消費者の意見を記録したオンライン調査の結果である。回答者は「自分の個人的な経験から」同族会社を評価するよう求められた。ドイチュラント・テスト、ビジネス誌『フォーカス・マネー』、ケルンの分析・コンサルタント会社サービスバリューが共同で、ドイツで最も人気のある家族経営企業を選出するのは今回で7回目となる。調査対象企業は、経済誌『Die Deutsche Wirtschaft』が作成した「Top 1,000 largest family-owned enterprises（家族経営企業トップ1,000社）」に基づいて選ばれた。また、最終顧客と直接接触しているなど、さらなる基準も満たさなければならなかった。この調査からわかることだ：STIHLはランキングを維持している。
ドイツの企業10社のうち9社は、家族によって所有または管理されている。つまり、企業の同族所有は偉大な伝統であるだけでなく、経済にとっても重要な意味を持つのである。全従業員の半数以上が家族経営の企業で働いている。STIHLは、チェンソーとパワーツールの世界的なトップブランドであり、国際的な家族経営企業として成功を収めています。同社は現在、ドイツの親会社で5700人以上を雇用している。従業員は、魅力的な報酬パッケージ、自発的な社会貢献、健康的なワーク・ライフ・バランスを促進するサービスなど、キャリアを通じて従業員をサポートする数多くの福利厚生を利用できる。福利厚生には、業績連動ボーナス、従業員共有プログラム、年金制度、自社所有のミア・スティール・チャイルドケア・センターの利用などがある。現在、ドイツだけでも開発部門で100人以上の空席がある。将来を見据えたプロジェクトに取り組みたいエキスパートを求めています。ヴァイブリンゲン本社にあるSTIHL開発センターは、電気工学、ソフトウェア工学、メカトロニクス、組込みシステム、コンピュータサイエンス、機械工学における新たな可能性と未来へのビジョンを実現するためのワークスペースを提供しています。
