ヴァイブリンゲン、2022年5月31日｜会社プレスリリース
STIHL、初のサステナビリティレポートを発表
STIHLグループは、初のsustainability reportでは、同社の持続可能性戦略と活動について詳述している。モットーである「Acting for Generations（世代のための行動）」は、95年以上前の創業以来、ビジネスを導いてきた確固たる信念を反映しています。
2021年、STIHLは、これまでのサステナビリティ方針を強化し、これまでの取り組みを統合し、継続的な活動を大幅に強化することを目的に、サステナビリティ戦略を策定しました。家族経営のこの企業は、生態系、循環性、ケアという3つの重点分野において、野心的な2030年目標を掲げている。これらの目標は、STIHLが気候変動に左右されず、より資源効率に優れ、将来的に人々が自然の中で、また自然とともに働きやすくなるよう、公正に働き続けるという意図に沿ったものです。同社はまた、国連の持続可能な開発目標（SDGs）の達成に測定可能な貢献をすることを目指している。
Dr.創業者アンドレアス・スティールの孫であり、STIHL諮問委員会および監査委員会の会長であるニコラス・スティールはこう強調する：「林業に根ざしたビジネスとして、私たちは伝統的に自然界と深いつながりを持ってきました。私たちの生計が自然に依存していることを考えると、私たちのすべての活動は常に人と自然、そしてそれらが成長する力に焦点を当ててきた。それこそが私たちの原動力であり、私たちが推進し続けたいことなのです」
注目すべきこと：生態系、循環、ケア
博士。STIHLの人事・法務担当執行役員であり、サステナビリティを担当するマイケル・プロチャスカが、新しいサステナビリティ戦略の背景となる目標について説明します：「STIHLは、将来に向けて適切な企業であり続けるべきです。私たちは四半期単位ではなく、世代単位で考える。これが、STIHL全体を発展させ、競争力を強化する唯一の方法なのです」
持続可能性戦略の一環として、STIHLは生態系の保護に取り組んでおり、これには気候変動と闘うための一貫した行動も含まれています。STIHLは、地球温暖化を1.5度以下に抑えるというパリ協定目標を支持しており、2020年にはこれを念頭に置いた気候戦略を採択しました。ドイツ国内のSTIHL拠点は、2021年からオフセットによる気候変動対策を行っており、今年からは海外の製造会社も気候変動対策を行っています。海外販売会社は2023年に続く。長期的には、原材料の調達から生産、使用に至るまで、製品のライフサイクル全体にわたって炭素排出量を削減することを目指す。
STIHLはまた、製品群の設計時、地方自治体へのパートナーとしての活動、STIHLの拠点における種の多様性の観点から、生物多様性の保全と促進に取り組んでいます。
STIHLは、製品や梱包材を広く再利用できるようにし、「修理、再利用、再生、リサイクル」のコンセプトに常に従った材料サイクルに取り入れるなど、さまざまな方法で循環型経済の話題に取り組んでいます。耐久性と修理性に定評のあるSTIHL製品は、スペアパーツを多数取り揃えており、数十年にわたりこの目標に貢献してきました。
STIHLサステナビリティレポートは、オンラインで入手可能。
この報告書には、サステナビリティ戦略と目標、そして2021年におけるグループの活動の概要が記されている。本レポートは、ドイツ国内のSTIHL拠点（本社および8つの工場、ディーバーグの販売本部）およびすべての海外生産会社を対象としています。STIHLサステナビリティレポートは、グローバル・レポーティング・イニシアティブ（GRI）のサステナビリティ・レポーティング・スタンダードに準拠して作成されています。
