さまざまな製品だけでなく、STIHLはドイツで何十年も前から一般的に行われているデュアルトレーニングモデルの輸出にも成功しています。多くの拠点で、才能ある若い人材がドイツの雛形に沿って職業生活を始めている。Bradley HolmesはバージニアビーチにあるSTIHL社でメカトロニクス・エンジニアとしてトレーニングを受けており、彼の日々の仕事について教えてくれた。
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BRADLEY HOLMESの勤務時間は早く始まり、トレーニング中は8時間である。彼の職場はアクセサリー製造エリアだ。
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THE TRAINING WORKSHOP is an integral part of everyday work for Bradley and other apprentices at STIHL Inc., just like at the German headquarters in Waiblingen.そこでは、経験豊富なトレーナーの指導の下、CNC加工、制御技術、プロジェクト作業などを学びながら、キャリア入社者が非常に集中的な訓練を受ける。今日、これにはスマート工場に関連したネットワーク化された生産に関する内容も含まれる。ブラッドレーにとっては、年に4回の1週間のワークショップ訪問もトレーニングプログラムの一環である。
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4台あるブロー成形機のひとつで、ブラッドレーは中空のプラスチック部品の製造工程を監視している。バージニアビーチの工場では、高度に自動化された生産工程が卓越した効率と優れた品質レベルを実現している。わずか32秒で、STIHL 4180の燃料タンクは成形、溶接、組み立てられ、オートメーションセルで漏れがないかテストされます。
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BRADLEY GOOUS SEVERAL STATIONS トレーニング中、ブラッドリーはいくつもの駅を渡り歩く。彼のお気に入りの職場は、完全自動の振動溶接があるプラスチック製造の現場である。個々の部品は、この接合工程で一緒に取り付けられる。プラスチック加工はSTIHLの中心的な製造工程です。90台の射出成形機、6台のトリマーライン押出機、その他最新鋭の設備により、年間1600万キロ以上の樹脂が24時間365日のシフト操業で加工されている。
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END OF THE DAY - だが、ブラッドリーには関係ない。アメリカ人実習生にとっては、会社で働いた後も学校がある。レッスンは午後か夜7時頃に始まる。ブラッドリーは2019年にタイド・ウォーター・コミュニティ・カレッジで教育の理論部分を修了した。
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STIHL Inc.での研修は、メカトロニクスエンジニアを目指す野心家にとって十分なものではありません。そのため、オールド・ドミニオン大学で学士号をできるだけ早く、トレーニング後のシフトが許す限り早く取得したいと考えている。ブラッドリーは自由な時間に多くの責任を果たすための力を蓄えている。その時間はガールフレンドと、ジムで、ゲーム機で、あるいは両親や2匹の犬アーロとベラと過ごす。
SKIP JOHNSON (59)はSTIHL Inc.のトレーニングリーダーで、輸出に成功したデュアルトレーニングに精通している：彼は1988年にドイツ系アメリカ人の工具職人見習いを無事に終えた。
Interview with Skip Johnson
ドイツで実践されているデュアルトレーニングシステムが、STIHL社にとって興味深い理由は何でしょうか？
とりわけ、デュアルトレーニングシステムが興味深いのは、座学と実践の両方のトレーニングが、技術開発を考慮して常に改訂されているからです。アカデミックなプロジェクトと実践的なプロジェクトは、ほぼ毎年変わる。もうひとつの利点は、実習生が最新の設備で最新のトレーニングを受けられることです。
STIHLはいつからこのようなトレーニングを開始したのですか？また、バージニアビーチで若い人材が学べる職業は何ですか？
1985年以来、STIHLは手工芸と工具製作に重点を置いた見習いプログラムを実施しています。私たちは15年ほど前からドイツの二重教育制度に力を入れ始めた。その結果、機械加工や工具・金型製作といった既存のプログラムに加え、現在ではメカトロニクスとなった電気機械のメンテナンスにも力を入れるようになった。また、過去15年間に4つの実習生を追加導入した。そのため、当校では合計6つの登録技能職パスを提供している：
このようなトレーニングポートフォリオによって、STIHLはアメリカの企業の中でも珍しい存在になっているのでしょうか。
ほとんどの企業では、このような多様なトレーニングの機会を提供していません。私たちの選考プロセスは異例であり、また非常に厳しい。しかし、雇用主としての評判が高く、地元の学校や地域社会と連携しているため、最高の人材を選ぶことができる。
